Je me suis toujours demandé pourquoi la plupart des entreprises n’ont aucune vision à long terme. En effet, si on accueille aucun junior, comment vont-ils devenir senior ? Et dans quelques années comment trouver des seniors si on a jamais accueilli de junior ? Ça n’a pas de sens ! Cela amène à une solution : tricher et mentir sur son CV. Tenter le tout pour le tout. Et donc arriver à des postes non adaptés à notre profil. Potentiellement faire des bêtises et envenimer le problème. On marche sur la tête de nos jours :’(